大家晚安，8/25（二） 0點起，就是時代力量第二屆決策委員改選的投票期間，為期三天，直至8/27（四）23:59截止。
我在時代力量的黨員提問已全數作答完畢，在當中，有兩則提問我想要在臉書上跟大家分享一下。
一個是詢問人頭黨員，另一個是退黨潮、黨的路線不明。
關於時代力量一直火燒後院的問題，我想這一年多來，大家已經看得非常清楚了。
對我而言，這兩個問題，其實是要回到同一個視角：時代力量的確到了一個大家都看衰的狀態了。黨小、資源少、還沒完沒了的內鬥。
但這些問題，是否無解呢？就我來看並不是的。
時代力量最大的問題是體質。一群沒有專業政治工作經驗的公民，因對於新政治的嚮往共同組合成了政黨，一個合格政黨的規範都在持續摸索與trial and error的笨拙中前進。
現階段，我們的組織扁平，意見卻又難以在組織中被充分表達與溝通；我們黨員少，但又對新加入者沒有建立出一套可以依循的審核制度，以致於搞得烏煙瘴氣。
眼看著這些問題的發生，我仍認為，願意留下來一起改革的黨內同志，以及願意持續關注的外部支持者，對於時代力量的還不願意死心，都一再地加強我的鬥志。
選前最後一夜，我要再重新主張一次我的參選政見。
一、深化黨內民主，改革決策機制：明訂規範確定黨公職加入決策機制，促使政黨能夠成為黨公職最堅實的後盾，並積極擴大社會基礎。
二、研議增修黨章，擬定發展策略：積極強化黨內溝通，擬定發展策略，制定行動綱領。
三、建立中央、地方黨部組織規程：研議並提出組織規劃，包括員額、功能、人事預算範圍等，提請決策委員會通過。促使組織功能目標具體化，員額預算明確化。
四、財務收支合理，黨職敘薪明確：嚴格檢討黨內財務規劃，財源合理透明，支出合理規劃，黨職合理敘薪，正本清源。
五、突破同溫網絡，擴大社會基礎：持續透過公共參與，凝聚進步意識，推動政策革新。
六、積極招募黨員，培養專業黨工：政黨是專業的政治組織，必須持續精進專業，創造政黨價值。
只有把時代力量的組織體質調整好了、方向明確了、黨內溝通、協調、表達機制公平了，我們才能進一步去穩健時代力量每一個在不同崗位上的工作伙伴，可以發揮的職能，並且一階段一階段完成工作項目。只有當大家逐一端出時力的工作成果，也才能說服大眾，時力是值得參與，並共同為台灣打拚的戰鬥位置。
這一切，就從明天投票開始。
票投40號小高，改革路上一起同行。
懇請黨員們多多支持，謝謝！
Search